生于七十年代，物尽其用的理念几乎深入骨髓，比如，不到花瓣掉完，我是舍不得丢掉插花的。

这次的金百合，今天才发现是个染色大王，花蕊的染色能力极强，目前已经祸害的有茶杯硅胶套，手掌，手套，衣服，和厨房台面。试了几种方法，檫不掉。

在圈里感慨教训得到的小知识，再用到的概率极低。马上有几个人都指出，百合花刚开的时候就剪掉花蕊。

对我来说是个知识盲点或者新发现，别人认为是常识。所以，要谦虚。

Sherlly被人推荐给谷歌，她觉得微软已经很好，自己都打算干到退休的，推辞说非北京的职位不考虑，本来这个岗位是要设在香港或新加坡。不料谷歌很执着，后来告诉Sherlly说为她在北京新设了这个职位，于是Sherlly不好再找理由推脱，进入了漫长的面试过程，七个月的时间，十几轮面试。最终，五月份，她就要开始在谷歌的北京办公室上班了。

为Sherlly高兴，也想起自己不成功的谷歌面试。还是在SUN时期，参加过标准的五轮面试，在写SQL那个环节失手，最后无缘。一直觉得这事儿蛮羞耻，所以很长一段时间没对任何人提起。

近几年后跟前同事聚会，说出了这事，才知道当时的部门几乎人人都被谷歌邀请去面试过，全军覆没，包括我认为的某个技术很牛的人。后来谷歌又打过电话，说从之前的候选库里找到我，觉得我很适合某职位，但要在上海工作，我想也没想就说不考虑，因为已经打算要离开外企了。

现在我只是在想，只是一家公司的面试失败而已，为什么那么长时间里，会让我一直怀疑自己的技术能力，一直觉得难堪和羞耻而不肯说出来。归根到底，那时我还是把自己的价值和能力完全建立在别人设立的评价体系里，甚至不去想别人要招的那个人要干的事情，是不是我感兴趣或者擅长的？

现在就坦然多，不适合的话，OK，拜拜，各走各路。

五一带着#姣姣#跟前同事们聚会，姣姣问我为什么要她跟其他三个小孩玩，平时很少联系的。我说不是你们小孩要一起玩，而是大人们要聚，顺便带上你们，小孩们凑一起，怎么都能玩起来。

四个女人在一起，能聊的话题挺多，比如这个问题：深夜你忽然特别想倾诉时，有没有一个人可以让你毫无心理负担地拨出电话？

两个人说没有，我猜想是她俩都是特别为别人考虑的人，特别怕麻烦别人。其中一个还自我判断是讨好型人格。Carol跟我都说有。

我想了想，觉得自己会打电话，更多原因是脸皮厚，我就是想倾诉嘛，倾诉对象听着不觉得我讨厌就够啦。不觉得我讨厌的盆友还是能找出几个的。

Carol提议，以后遇到类似情景，在座的四个人都要成为其它人无负担拨出电话的对象哈。好滴。

Sherrly在面试谷歌的过程中，一直有个advisor全程提供指导，包括如何跟前公司前老板提辞呈，更多的则是让她确信，选择谷歌是多么正确的决定。比如说：进入谷歌后，你会发现周围同事都是跟你很类似的人，非常聪明，人在这个世界上最幸福的事情不就是能找到同类吗？

这个说辞确实很能打动人。

我记得在SUN期间参加过几次JavaOne大会，有个固定讨论环节叫“Birds of a feather”,就是物以类聚的意思，当时真为这个词汇激动过。

而现在回头看，一个全是同类的环境，有可能是灾难，尤其是在一个外部环境快速变化的时代。

只是，我还是会时不时回想在外企的时光，高学历高智商做事靠谱的同事们，确实是那个时期最大的福利。

只是只是，最后还是挥手再见。

如果到了这个阶段，往往也是不再增长的迹象//@Gator:牛逼的企业在最牛逼的阶段招人都是很苛刻的，曾经的O，Sun，Cisco，Dell，HP，IBM们都有过这一阶段。。。后来是互联网公司。。。

这种寻找同类的事情，最好不要建立在公司基础上, 利益容易有冲突。通过社交网络弱关系效果更好些。//@钟烧饼:这的确是个矛盾，既希望能有对话的人，又不能陷入封闭的圈子中，大概只有没有太多直接利益的地方才有可能平衡：大家水平相当，但是不一定观点相同。

有朋友说有个离婚的70后男同事，想让介绍对象。在坐另一位朋友马上说想推荐自己未婚的侄女，只可惜不在北京。

我又大放厥词了：如果一个中国女性能够经济独立，想进入婚姻的话，宁可找年轻的，也不要找年纪大的男性。中国70，60，50那代男性，受过的教育和接受过的影响，很大比例是把女性当二等公民的，相当不友好。进入这种婚姻，女性很容易成为被牺牲的一方，而且还得不到相应的尊重和回馈。这些人里面当然有宜家宜妻宜子的类型，稀少，类似于垃圾堆里扒金子。

朋友补充的信息更有意思，她侄女确实被催婚，但催婚的母辈说，结婚最主要的是有个孩子，基因过得去就行，跟谁结婚倒无所谓。

我说如果那样，去精子库更简单哈，上海有个未婚女性已经这么做，父母都支持，上了新闻。

婚姻的作用当然不仅仅是孕育共同后代，更重要的是伴侣。不能提供伴侣功能的婚姻，完全没必要拥有。

未婚羞辱，针对的是女性哈。//@pi1ot:身边征婚的全都是女找男，就没见过男找女的 //@菁海吴:婚姻的基础应该是友谊。

//@西瓜大丸子汤://@x1ang_li:强烈同意。其实还可以补充上公司业务是在增长期还是衰退期。朝阳产业的公司，人均生产率极高，对于岗位的需求迫切，钱多缺人。夕阳产业的公司，岗位越减越少，你爱来不来。 所以对绝大多数人 ，包括我自己，如果在面试时遇到横挑鼻子竖挑眼的公司，就不值得去了

朋友们聚一起，少不了聊孩子。鉴于#姣姣#爸爸的一贯批评姿态，我提前说要约法三章，聚会时，不许出现批评和指责的话语。

姣姣爸爸说：“她现在和小学时相比，差了很多。这话是批评吗？我说的都是事实”
我怼他：“姣姣是个特别好的孩子，我说的也都是事实！”

其实，我俩说的都是观点，而不是事实。

姣姣爸爸所谓的事实应该这么表述：“她小学时拿华杯赛一等奖，现在初中没拿到二等奖。” - 基于事实的观点应该是：她数学成绩变差了。

我所谓的事实应该这么描述：“她每天上下学自己骑自行车，从来不需要家长接送；自己安排学习，不需要家长陪写作业；除了喜欢买些好吃的，物质上几乎没要求；经常给爸妈说些特别甜心的话” - 基于这些事实的观点是：“她是个特别好的孩子”

日常生活中，经常会出现这种以为自己说的是事实，实际都是观点的情况。

有收获就好哈

//@我胃自己带盐：看您微博真是收获太多，真应该给您付费